Chaque année, les régions belges publient leur propre liste des métiers pour lesquels les employeurs peinent à recruter. Au-delà de l'indicateur statistique, cette liste ouvre des droits concrets pour qui envisage une reconversion professionnelle.
Les listes 2026, région par région
Le Forem a publié le 1er juillet 2026 sa nouvelle liste, comptant 144 métiers en pénurie en Wallonie. Cette édition introduit une méthodologie renouvelée : plutôt que la distinction binaire traditionnelle entre "métier en pénurie" et "fonction critique", un nouvel indice de criticité globale mesure plus finement les difficultés de recrutement, basé sur l'enquête annuelle du Forem menée auprès de tous les employeurs wallons.
À Bruxelles, Actiris recense 103 professions en pénurie pour 2026, une liste qui évolue également régulièrement : boulangers, bouchers et agents de parcs et jardins ont ainsi rejoint récemment les 106 fonctions critiques bruxelloises.
Les secteurs les plus représentés
- La construction : carreleurs, charpentiers, couvreurs, installateurs en chauffage, conducteurs d'engins de chantier
- La santé : infirmiers, aides-soignants, et de nombreuses fonctions paramédicales
- L'industrie technologique, particulièrement représentée dans le nouvel indice de criticité 2026
- La logistique et l'informatique, deux secteurs transversaux touchant toutes les régions
- L'agronomie, notamment les métiers d'agent horticole et d'entretien des espaces verts
Un avantage concret : la dispense pour études en pénurie
La Fédération Wallonie-Bruxelles publie chaque année une liste spécifique des études et formations préparant à une profession en pénurie, ouvrant droit à des dispenses de frais. Cette liste, mise à jour pour l'année académique 2025-2026, couvre l'enseignement secondaire technique et professionnel ainsi que les formations en alternance, dans des domaines allant de l'agronomie à la construction.
Source : Service Sectoriel Construction, liste 2025-2026Un lien direct avec la réforme du chômage 2026
Se former à un métier en pénurie a pris une importance particulière depuis l'entrée en vigueur de la réforme du chômage. Une dérogation spécifique permettait aux personnes ayant entamé, au plus tard le 31 décembre 2025, une formation menant à un métier en pénurie de voir leur date de fin de droit aux allocations reportée jusqu'à la fin de cette formation. Cette dérogation, initialement plus large, est désormais réservée aux seules formations menant aux métiers critiques d'infirmier ou d'aide-soignant.
Signe de cet intérêt renouvelé : le nombre de personnes actuellement en formation pour un métier en pénurie a plus que doublé en un an, une hausse directement liée à la fois à la réforme du chômage et à la communication renforcée des services régionaux de l'emploi sur ces opportunités.
L'effort de formation du Forem en chiffres
Pour répondre à ces besoins, le Forem propose environ 199 formations dédiées aux métiers en pénurie, complétées par celles de ses partenaires de la formation professionnelle actifs en Wallonie. Le Forem développe également des formations "coups de poing pénurie", des parcours accélérés élaborés en étroite collaboration avec des entreprises ayant des besoins de recrutement urgents et spécifiques : 43 de ces formations sur mesure ont été lancées en une seule année.
Une difficulté spécifique en Communauté germanophone
La région germanophone belge fait face à une réalité particulière : la barrière linguistique combinée à la proximité de la frontière allemande complique le recrutement dans plusieurs secteurs, les candidats potentiels étant parfois attirés par des opportunités transfrontalières offrant des conditions salariales différentes. Cette spécificité illustre que les pénuries de main-d'œuvre ne s'expliquent pas uniquement par un manque de candidats qualifiés, mais aussi par des dynamiques territoriales propres à chaque région.
Comment consulter la liste actualisée
La liste complète des métiers en pénurie est accessible directement sur leforem.be pour la Wallonie, avec des filtres spécifiques "métier en pénurie" et "fonction critique" dans le catalogue de formation. Un conseiller emploi peut également orienter précisément vers les formations disponibles correspondant à un métier en pénurie proche de votre profil ou de vos aspirations professionnelles.
Un avantage supplémentaire pour les employeurs, indirectement utile aux candidats
La liste des métiers en pénurie sert également de référence pour certaines procédures de migration économique, les employeurs pouvant parfois recourir plus facilement à un recrutement hors Union européenne pour ces fonctions spécifiques lorsqu'aucun candidat local n'est disponible. Pour un candidat local en reconversion, cela signifie concrètement une concurrence moindre et une volonté affichée des employeurs de former plutôt que d'exiger une expérience déjà acquise, ces derniers étant souvent prêts à investir dans la formation continue d'un profil motivé plutôt que d'attendre un candidat idéal qui ne se présente pas.
Bonnes pratiques avant de s'engager dans une reconversion
- Vérifiez la stabilité du métier visé dans la liste : certaines études ne restent éligibles aux dispenses que si la profession demeure en pénurie significative l'année suivante, une actualisation annuelle à surveiller si votre formation s'étend sur plusieurs années
- Renseignez-vous sur les formations "coups de poing" auprès de votre conseiller Forem si votre besoin de reconversion est urgent, ces parcours accélérés étant conçus pour répondre rapidement à des besoins de recrutement pressants
- Ne négligez pas les métiers moins "visibles" comme l'entretien des espaces verts ou certains métiers de bouche, qui figurent aussi dans ces listes malgré une image parfois moins valorisée que les métiers techniques ou de santé
- Anticipez la période de transition financière entre la fin de vos allocations et le début effectif d'un emploi dans ce nouveau secteur, cette période pouvant s'étendre sur plusieurs semaines selon la durée de la formation
Se former à un métier en pénurie est un investissement. Notre aide peut financer la formation, le matériel professionnel de démarrage ou vos frais de vie pendant une formation longue.
Aider Famille propose une aide pour une formation ou une reconversion : une aide financière directe, non remboursable, de 5 000€ à 40 000€ (montant indicatif, selon votre situation et l'examen de votre dossier). Réponse en 48h, en toute confidentialité et sans jugement. Cette aide vient en complément des dispositifs publics, pas à leur place. Déposer un dossier.
En résumé
Avec 144 métiers en pénurie en Wallonie et 103 à Bruxelles, les opportunités de reconversion vers un secteur en tension restent nombreuses et documentées précisément chaque année. Au-delà de la sécurité de l'emploi que ces secteurs offrent généralement, des avantages concrets existent : dispenses de frais d'études, formations accélérées, et dans certains cas, un report de l'exclusion du chômage pour les formations les plus critiques.
Sources et pour aller plus loin
- Forem : formations et emploi en Wallonie
- Actiris : emploi et formation à Bruxelles
- VDAB : formations et emploi en Flandre
Sources consultées en septembre 2026. Les liens s'ouvrent dans un nouvel onglet.
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